Под Новый год принято подводить предварительные итоги работы.

Каким был 2023 год для коллектива Республиканской клинической инфекционной больницы? Чем можно гордиться? Кого можно похвалить? Об этом — в нашем материале.

Для инфекционной больницы 2023 год был непростым, насыщенным, интересным и плодотворным: с профессиональными победами и достиг  нутыми успехами. В условиях кадрового и финансового дефицита меди  цинским персоналом больницы оказывалась своевременная качественная медицинская помощь больным с новой коронавирусной инфекцией, воздушно-капельными и кишечными инфекциями, с хроническими вирусными гепатитами и циррозами печени вирусной этиологии. Основные мероприятия больницы были посвящены 100 летию здравоохранения Республики Бурятия, участию в республиканских мероприятиях, в том числе конкурсах «Лучший музей», «Лучший врач», «Лучший специалист со средним медицинским и фармацевтическим образованием» и др.

30 ЛЕТ ГЕПАТОЛОГИЧЕСКОМУ ЦЕНТРУ

В 2023 году исполнилось 30 лет со дня создания Республиканского гепатологического центра на базе инфекционной больницы, где в лечении больных с хроническими вирусными гепатитами В и С, циррозами печени вирусной этиологии используются в соответствии с клиническими рекомендациями современные препараты прямого противовирусного действия с высокой эффективностью, в результате достигается быстрый положительный вирусологический ответ, тем самым спасая многие жизни людей от этого коварного недуга. Была проведена межрегиональная конференция «Современные подходы к лечению хронических вирусных гепатитов и циррозов печени вирусной этиологии» с участием лекторов из г. Москвы, Красноярска, Иркутска, Читы, которые поделились своими успехами и достижениями в лечении хронических гепатитов и циррозов.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ И ДОСТИЖЕНИЯ

Одно из стратегических направлений деятельности инфекционной больницы — работа по реализации кадровой политики, управлению и обучению персонала, формированию кадрового резерва, особенно сейчас, когда имеется кадровый дефицит. Отработан процесс по мотивации персонала к профессиональному росту и совершенствованию. Для коллектива больницы было большим достижением, когда 3 специалиста заняли призовые места на республиканских конкурсах: О. В. Будажапова, медицинская сестра 2 го отделения — «Лучшая медицинская сестра» (1 место) и М. В. Фролова, лаборант микробиологической лаборатории, — «Лучший лаборант» (2 место). Они стали Лучшими специалистами со средним медицинским образованием, а Л. В. Жербанова, к. м. н., заведующая республиканским гепатологическим центром, стала «Лучшим врачом-инфекционистом ».

С 2015 года больница заключает договоры с медицинскими колледжами и институтами по подготовке кадров, в том числе обучению в ординатуре. Это позволяет формировать коллектив единомышленников, профессионалов с высокой мотивацией работать в своей больнице. За этот период подготовлено из своих кадров: из медицинских сестер и братьев — 5 врачей анестезиологов-реаниматологов, из младшего персонала — 12 медицинских сестер, которые на сегодняшний день работают в больнице.

В 2023 года из числа среднего медицинского персонала больницы поступили в Медицинский институт БГУ три человека на целевое обучение, в т. ч. один человек на бюджет, двое на обучение, которое оплачивает больница. Также поступили от больницы в Республиканский базовый медицинский колледж (далее — РБМК) на целевое обучение по специальности «сестринское дело» 5 человек из числа младшего медицинского персонала.

ИНСТИТУТ НАСТАВНИЧЕСТВА

Для быстрой и успешной адаптации новых, молодых сотрудников с 2017 года внедрен институт наставничества с целью освоения практических навыков, повышения знаний и компетенций. Также проводятся ежегодные конкурсы на звание лучшего по профессии, по итогам которого выплачивается денежная премия, ежемесячно по результатам анкетирования пациентов денежной премией поощряются лучшие медсестры и уборщики отделений.

Традиционными стали встречи членов администрации больницы с молодыми специалистами. Так, в сентябре состоялась встреча со специалистами, которые пришли работать в 2023 году: 3 молодых врача: Сэсэгма Александровна Дондокова — врач анестезиолог-реаниматолог, Любовь Баировна Занаева и Валерия Валентиновна Старостина — врачи-инфекционисты, медицинская сестра Яна Алексеевна Евсевлеева, к которым определены наставники. Были приглашены студенты-первокурсники, которые поступили в РБМК от больницы. В рамках социальной поддержки молодым специалистам выплачивается премия в размере одного оклада. В целях профилактики профессионального выгорания, формирования и укрепления корпоративной культуры внедрена корпоративная программа «Укрепление здоровья на рабочем месте». Администрацией больницы и профсоюзным комитетом организовано бесплатное посещение бассейна, занятия волейболом, боулингом. Больница оплачивает аренду жилья для своих медицинских сестер, врачей.

ПРОХОЖДЕНИЕ СЕРТИФИКАЦИИ

В начале 2023 года была определена одна из важных стратегических целей больницы — прохождение сертификации на соответствие требованиям системы добровольной сертификации медицинских организаций «Качество и безопасность медицинской деятельности». Все усилия были направлены на достижение указанной цели. Необходимо отметить, что коллектив больницы уже в течение нескольких лет внедрял практические рекомендации и очень ответственно отнесся к процедуре сертификации.

В сентябре провели стратегическую сессию в целях командообразования, повышения вовлеченности персонала в командную работу, выработки единых подходов в формировании целей и стратегии больницы. Все участники приняли активное участие в построении «Больницы будущего», которая состояла из кирпичиков безопасности, качества, командной работы, постоянного обучения, внедрения новых технологий, улучшения материально-технической базы, здорового образа жизни, правильного питания и т. д.

КОМАНДНАЯ РАБОТА

Специалистами отдела ВКК и БМД (руководитель — Р. В. Дугарова, к. м. н., специалист отдела — Н. В. Антошина), руководителями рабочих групп были разработаны локальные нормативные акты, в т. ч. приказы по нежелательным событиям, гигиене рук, передаче критических показателей, пищевой безопасности и др. Рабочими группами по каждому направлению была проведена большая работа: актуализированы и разработаны новые СОПы, алгоритмы, рабочие инструкции. Персонал больницы прочувствовал, насколько важна командная работа, стандартизация процессов, которые обеспечивают качественную и безопасную медицинскую помощь для пациентов!

1 декабря 2023 г. инфекционная больница очень достойно прошла сертификационный аудит специалистами-экспертами ФГБУ «Национальный институт качества Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения». Комиссия высоко оценила уровень соответствия требованиям практических рекомендаций, отметила дружную командную работу коллектива больницы.

ВЫПОЛНЯЕМ ПОРУЧЕНИЕ ПРЕЗИДЕНТА СТРАНЫ

В течение года активно проводилась работа по выполнению поручения Президента России В. В. Путина — строительству нового здания инфекционной больницы. На сегодняшний день проводится работа по согласованию проектно-сметной документации. В стратегическом плане больницы на 2023–2026 годы поставлена цель — построить новое здание больницы в соответствии с современными требованиями к 2025 году.

Республиканская клиническая инфекционная больница — это живой, динамично развивающийся, сплоченный и дружный коллектив, в котором ценится труд каждого работника. За каждой победой над болезнью стоят профессионалы — от санитарок до главного врача. За плечами медицинских работников больницы — преемственность и бесценный опыт ветеранов, сохранение и приумножение лучших традиций и ценностей организации, годы обучения и практики, внедрение современных технологий в диагностику и лечение, а в сердцах — любовь к делу, к пациентам.

«Решимость и самоотверженный труд характеризуют медицинских работников инфекционной больницы, находящихся на первой линии борьбы. Эта ситуация сплотила нас, и только вместе мы сможем добиться успеха!» — таков девиз медиков.